2022年以来，平遥县严格按照省市“三晋强基”要求，坚持全域提升，以基层治理能力提升为中心制度化加强基层党建，增强党组织政治功能和组织力、凝聚力，推动基层党组织在全方位高质量发展中发挥战斗堡垒作用。

抓发展党员制度化

为进一步规范发展党员程序，注重制度的操作性、规范性，平遥县建立了《平遥县发展党员征求执纪执法部门意见工作办法》《平遥县发展党员政治审查工作办法》等便于执行、便于落实和相互衔接、相互配套的长效机制，进一步规范发展党员程序，提高发展党员质量。

2022年，为符合条件的464名老党员在“七一”前发放“光荣在党50年”纪念章，下拨29.91万元党费，慰问889名党员。全县新发展277人，其中农村发展133人，非公企业50人，全县新发展35岁党员比例达到87%，一线发展党员比例达到79%，特别是注重3年未发展党员村动态清零，解决3年以上未发展党员村13个，34个村全部储备入党积极分子。

抓组织生活制度化

以学习贯彻党的二十大精神为主线，持续强化各基层党组织的政治功能。以上率下学，第一时间召开县委常委会和专题学习会议，全面传达学习党的二十大精神，研究贯彻落实意见，35名县处级领导坚持在学深悟透做实上走在前、作表率，深入基层抓宣讲。

分级分类学，第一时间印发《关于在全县基层党组织深入学习宣传贯彻党的二十大精神工作安排的通知》，依托县委党校、乡街党校，运用党员教育示范基地等资源，分期分批对全县党员干部进行系统培训，目前已开展25批次党员轮训，实现对2.6万名基层党员干部党的二十大精神培训的全覆盖，主题党日学，各党支部以“学习宣传贯彻党的二十大精神”作为2022年11月主题党日活动主题，学习《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导资料，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和新党章，按照疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求，广大党员干部聚焦乡村振兴、产业发展和人居环境整治等方面，开展主题实践活动。

抓条例落实制度化

持续完善上下贯通、执行有力的组织体系。在机关党建上，认真贯彻落实机关基层党组织工作条例和我省措施，实施“走在前、作表率”行动，持续深入推进模范机关建设，围绕权力运行、新制定出台制度96项，修改和完善了各项机关党建工作制度95项，特别是做实机构改革后半篇文章，集中开展党组织设置调整、更名、撤销。

在国有企业党建上，以全面推进清廉国企建设为主线，以完善公司治理中加强党的领导为重点，实施“党建提质增效”行动，开展公司党建工作与绩效相结合的责任制考核，按照国有资产保值增值、企业价值与收益最大化以及可持续发展的原则要求，制定国有企业考核办法及实施细则，于2022年5月完成了对重要子企业2021年度考核，推动党建责任制和生产经营责任制有效联动。

在学校党建上，发挥教育工委归口管理和统筹管辖作用，紧密结合学校布局优化改革及各级党组织工作需要，重新调整基层党组织设置为105个党组织；全面落实中小学党组织领导校长负责制，完成了农村学校党组织及部分县直学校党组织的换届工作，全部按标准选优配齐了党组织领导班子，构建和形成了学校党政领导班子各负其责、紧密配合，民主议事、科学决策的工作格局，为全面提升学校管理效能和办学质量奠定了扎实基础。

下一步，平遥县将聚焦省委“五个进一步”要求抓统筹，对标市委“两学五抓”标准抓长效，细化县委“1252”工作举措，紧盯全省基层治理县级第一梯队目标，提前谋划2023年工作，结合学习宣传贯彻党的二十大精神抓好党建工作，深耕主责主业，夯实基层基础，不断构建党建引领基层治理的制度体系，确保队伍建强、基础夯实、体系健全、治理提升，为全方位推动建设高质量发展的国际旅游城市提供坚强组织保障。