为加大人才招引力度，构建人才聚集“强磁场”，市人社局扎实推进省校合作工作，把大学生就业创业基地建设紧紧抓在手上，引聚更多优秀人才来晋中就业创业，为晋中高质量发展提供强有力的人才支撑。

一年来，市人社局先后筹办了以“创新·创业·创造”为主题的首届高校科技成果转化对接暨“晋开杯”智创大赛，“晋开杯”智创大赛优秀参赛项目金桥服务，清华校友晋中行暨文创体育项目对接座谈会等大型活动。引进各类创业企业（团队）67家，引进英国金斯顿大学留学归国，且入选山西省高层次人才“百人计划”海外特聘专家王丹婷，海外留学归国创业人才郭庆，清华大学硕士研究生孙洪枫，北京大学硕士研究生蔺志虹等。主办、承办了首期郑强创新创业论坛，TI系列线上直播培训，团市委上海、浙江游学等共计33场人才培训培养活动，辐射5500余人。晋中市大学生创业园被人社部评为第五批全国创业孵化示范基地。

以“谋全局”的高度深化认识

开展省校合作工作以来，市人社局精准施策，着眼“基地建设干什么？”“建设标准是什么？”“建好基地干什么？”三方面的问题，全力推进大学生就业创业基地建设。

着眼基地建设干什么？市人社局站在整体角度看位置，大学生就业创业基地与其他11大基地，呈“目的与途径”的关系，基地建设提升空间重点基于招商引才成果，质量显现依赖于“12大基地”全面建设水平，为全面评价省校合作最终效果的重要指标之一。站在部门角度看重点，综合我市各类用人单位吸纳就业比例，抓好大学生就业创业基地建设，为“筑巢引智”提供更好支撑，靠市场主体的增量提速和质量提升来实现对各类人才的“虹吸”效果，基地建设重在“连点成线”，重在最大限度调动多方积极性。站在时间维度看变化，就业创业工作是连续多年重点，此次提出抓好工作基地建设的新要求，就是要把以大学生群体为代表的青年创新及高端人才摆在更加突出位置，列为就业创业工作的主战场。

以“树标准”的角度制定目标

建设标准是什么？市人社局坚持“跳出晋中看晋中”，在对可量化建设指标的设定上，既纵向看进步，更横向比进度，以基地（园区）建设的全国标准作为晋中标准，确保政企目标一致，工作推进顺利。坚持“立足晋中谋晋中”，结合晋中高校资源集聚的实际，在引才留人上，2021年支出大学生求职创业补贴828.2万元、累计支出创新创业培训等扶持资金1273.06万元。着眼突出“比较优势”，配合相关部门出台了《关于晋中市实习实训大学生生活补贴有关事项的通知》，明确来我市参加实习实训的大学生，生活补贴标准提高至100元/天，在一定范围进行“适度、有效”优化探索，进一步增强政策吸引力，形成符合审计要求、助力基地建设、可复制推广的晋中做法，力争实现共振、引领效果。

以“见长效”的深度推动工作

建好基地怎么干？靠建强队伍“抓”，市人社局精心遴选责任心、上进心强，肯钻研、善协调的同志成立专班，确保服务到位。靠引导市场主体“牵”，市人社局坚持“双赢”理念，突出引导和发挥企业在“筑巢引智”中的专业性、灵活性特点，大力引导和帮助当前部分地产、园区等平台企业的自主招商行动，探索尝试无政府重大投入，已落地产业进一步引进各类产业落地晋中的办法。以促进就业为目标，筛选吉利汽车、晋能光伏、天美杉杉奥特莱斯、山西智创城4号等24家优质用人单位，积极参加省市各类招聘活动，促进企业人才供需双方的有效对接和匹配。靠以点带面“引”，积极发挥山西智创城4号示范和引领作用，印发了专项《支持办法》，成立了专班队伍，确保集中力量打造优势项目。

下一步，市人社局将继续高标准落实市委、市政府关于抓好大学生就业创业基地建设的一系列要求，实干加巧干，吸引更多更好青年人才来晋中大地就业创业，为全方位推动高质量发展贡献更大力量。