保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。

　　2023年12月，省政府办公厅印发《关于持续做好保障农民工工资支付工作的通知》（以下简称《通知》），从今年1月1日起执行，进一步夯实保障农民工工资支付制度之基。在圆满完成根治欠薪冬季专项行动基础上，3月15日起，我省接续在工程建设领域开展为期百天的“春季护薪”专项行动，坚持抓早抓小“治未病”，督促落实各项制度措施，源头摸排处置欠薪风险，久久为功持续维护农民工报酬权益，确保农民工“干在山西、晋薪无忧”。

　　紧盯关键环节

　　抓好源头治本

　　“没想到，短短3天时间，拖欠我们的工资就有了着落。”不久前，来自河南省林州市的老秦，代表工友们将锦旗送到山西省劳动人事争议仲裁院工作人员手中，感激之情溢于言表。

　　近年来,我省各级各部门坚持人民至上，将根治欠薪作为重要政治任务、民生工程，全力维护农民工劳动报酬权益。我省持续开展欠薪陈案清理等专项行动，在项目一线狠抓各项制度落实，严格执行欠薪“三日清零”要求，常态化开展专项考核和督导约谈，压实属地政府管理责任和相关部门监管责任，保障农民工工资支付工作走在全国前列。去年年底，我省连续第6年在国家考核中获评A级。

　　“秋冬病、春夏治”。今春，我省及早动手，聚焦农民工就业集聚的工程建设领域，打好主动仗，“春季护薪”专项行动深入推进，开局良好。

　　农民工工资专用账户、工资保证金、实名制管理、总包代发、维权公示、工程款支付担保等工资支付保障制度，围绕农民工工资发放各个环节形成流程闭环，是长期积累、行之有效的制度措施。“春季护薪”专项行动中，各级各部门强化日常巡查监管，紧盯工资支付关键环节，变被动“清欠”为主动“防欠”，持续抓好工程项目欠薪源头治本。

　　建设工程项目涉及领域多，我省实行“人盯人、人盯项目”网格化监管，明确市县政府分管负责人是加强各自领域项目监管、保障工资支付第一责任人。专项行动中，各市紧扣工程建设项目春季开复工节点，开展对本地所有工程项目的“地毯式”排查。截至4月10日，全省已排查在建工程项目793个，分类施策，让工资发放在平时，把隐患消除在萌芽，推动工资支付保障制度“全覆盖、实运转”。

　　联动合力护“薪”

　　确保动态清零

　　某装饰公司拖欠2名农民工工资、某建筑公司拖欠20名农民工工资拒不支付，均被实施行政处罚，公司和法人列入失信联合惩戒名单。3月19日，长治市潞州区人社局公布2起重大劳动保障违法行为。

　　一般性欠薪“三日清零”，疑难复杂案件挂牌办理，严惩欠薪违法违规行为。《通知》明确，用人单位发生拖欠农民工工资违法行为，责令改正逾期不改的，对法人、主要负责人和直接主管处以罚款，依法向社会公布，符合条件的列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标等方面依法依规予以限制。专项行动中，我省先后向社会公布重大劳动保障违法行为13起，6家违法单位和责任人被列入失信联合惩戒对象名单。

　　“黑榜”惩戒，“红榜”激励。太原市推行企业“不欠薪”书面承诺制，建立工资支付“红黑榜”，开展“无欠薪项目”创建活动。据悉，我省将适时在全省范围内开展创建“无欠薪”企业、“无欠薪”项目行动。对符合条件的企业和项目，核验公示，并给予相应激励措施。以工资保证金为例，新建项目农民工工资专用账户存储额度应为施工合同额的1%，我省实行差异化储存，在省内连续2年未发生立案查处拖欠工资行为的，比例可降为0.2%，连续3年的，以及评为“无欠薪”企业、“无欠薪”项目的，可免于存储工资保证金。

　　多方联动、齐抓共管才能形成合力“护薪”的治欠新格局。不久前，山西综改区行政、司法紧密联动，通过“诉前调解+司法确认”的多元解纷方式，6起疑难复杂的欠薪案件得以化解，缩短了劳动者讨薪时限、降低了维权成本。

　　针对以讨薪名义讨要工程款、搭车维权等情况，我省建立工程领域纠纷争议的协调解决机制，推动矛盾纠纷多元化解。专项行动中，各地召开行政司法联动会议12次，各方齐抓共管、用情用力联手护民“薪”。

　　科技赋能防欠

　　责任到人清欠

　　信息化技术为治欠防欠赋能，也为高效监管、动态监测提供了全新模式。4月15日，在省人社厅，工作人员向记者展示了“山西省农民工工资支付监控预警平台”运行情况。预警平台实际上是项目管理平台，通过监管端后台，可实时查看企业和项目情况，包括保证金账户信息、工资专户信息以及各项目务工人员实名制和考勤信息等，并发出预警。专项行动中，全省已排查的793个在建工程项目，已全部录入监控预警平台，开展动态监测监管。

　　我省狠抓欠薪治理工作责任落实，将保障农民工工资支付列为对各市、各有关部门单位专项目标责任考核事项，通过书面审核、实地核查、委托第三方评估、明察暗访、案件回访等方式开展，全省打分排队。对欠薪线索发生数量、存量案件、政府工程和国有企业欠薪、项目管理运行等情况进行定期调度，清零情况和实际效果通过评估、回访、督察后进行通报。

　　培训、宣传、检查、清欠……“春季护薪”专项行动正在紧锣密鼓进行。截至4月10日，相关部门组织项目管理人员培训59次、4602人。召开企业座谈会75次，涉及274户企业。开展“走进农民工”活动101次，1.7万农民工参与。各企业全面摸排本单位在建项目，及时消除欠薪隐患。

　　4月16日，全省工程建设领域“春季护薪”专项行动推进会召开，进一步明确降低欠薪发生率、落实工资支付保障制度、信息平台建设应用、畅通欠薪维权渠道、欠薪动态清零销号、劳动监察执法保障等8项重点任务，推进专项行动扎实深入开展。

　　保障农民工合法报酬权益只有进行时，没有完成时。省人社厅相关负责人表示，将与相关部门、企业一道，强化联动、同向发力、攻坚克难、持续加强常态化监测预警和检查评估，强化源头治理，健全长效机制，不断巩固拓展根治欠薪工作成果，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定。