胡村镇玛钢工业园区 

胡村镇便利的地理优势 

今年以来，太谷区胡村镇党委紧紧围绕中央、省、市、区委决策部署，结合实际，着力打造“红色引领，金色动能，蓝色保障”党建“三原色”，充分发扬新晋商精神和崇善明智、开放包容、团结务实、开拓创新的胡村精神，以更主动的姿态、更高效的机制、更贴心的服务，全力助推全区高质量高速度发展，为加快建设繁荣富饶、美丽幸福的新时代金太谷贡献胡村力量。

聚焦红色引领 打造党建品牌

2月20日太谷区输入性疫情发生后，胡村镇党委进一步划小防控单元，第一时间拿出村民信息“明细账”，全面排查、全部建册、全心服务，依托573个微网格，跑出了疫情防控的“加速度”。

打造“红网格”党建基层治理品牌，是胡村镇聚焦“红色引领”推进党建工作的重要载体。在具体工作中，他们全面深化党建网格化治理，鼓励党员干部、“新时代红袖章”志愿者等下沉担任“微网格长”，共同当好政策“宣讲员”、民情“调查员”、矛盾“调解员”、事务“监督员”，使基层治理工作真正延伸到街巷、深入到家庭、扎根进人心，逐步形成“乡镇党委+基层党组织+网格长+微网格长+村民”上下贯通的党组织体系，促进基层治理水平走向精细化，全力促进基层治理赋能提升。

打造“红袖章”党员志愿服务品牌，是充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有力抓手。截至目前，胡村镇各村、机关站所、驻镇企事业单位、“两新”组织共组建“新时代红袖章”党员志愿服务队23支，队员1000余人。无论是防火防汛、灾后重建，还是疫情防控，“新时代红袖章”党员志愿队的队员们始终冲在第一线，党旗始终高高飘扬在胡村大地上。在具体实践中，胡村镇进一步规范“新时代红袖章”党员志愿服务队管理工作，建立“新时代红袖章”应急临时党支部，以党员示范引导群众，以“新时代红袖章”党员志愿服务队擦亮胡村志愿服务品牌。

打造“红课堂”党员教育管理品牌，推进“干部教育培训守正管用”示范行动。利用胡村镇党校课堂，实施全体党员（含积极分子、预备党员）轮训计划，把党的十九大以及十九届历次全会精神，习近平总书记考察调研山西重要指示精神，以及省市党代会精神作为培训重点，组织好各类培训。抓好党员队伍建设，通过严格落实“三会一课”“四议两公开”、主题党日活动、组织生活会等加强支部自身建设，不断创新方法和载体，推动“支部建在项目上”“支部建在重点任务上”，把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、应急处突、凝聚人心的坚强战斗堡垒。

聚焦金色护航 蓄力发展动能

金色服务，壮大集体经济。依托胡村镇产业优势、区位优势，抓紧抓好各项政策机遇，坚持“服务社会资本下乡与扶持集体经济成长并重”的理念，积极推行党组织领办合作社，全面推进“一堡垒五中心”工作，巩固深化“清化收”工作，因地制宜发展壮大农村集体经济。2021年，胡村镇与中国工商银行、中国移动通信集团签署乡村振兴战略合作协议，就发展壮大农村集体经济、农民金融服务、智慧农业等合作方向达成了一致。

金色淬炼，提档玛钢产业。对镇域内玛钢企业进行再摸排，通过单独组建、龙头领建、村企联建、协会带建等形式，推进党的组织和工作全覆盖。在党建引领下，聚力打造玛钢工业经济增长点，培强做大产业集群，打造行业标杆，努力实现产业国际化、智能化、市场化、集群化。加强科技创新，逐步提升玛钢制造智能化水平，逐步向中端智造过渡。努力打造生态环保、绿色智能的现代产业集群。坚持资金、要素跟着优质项目走，服务、保障围绕优质项目转，全力抓好34.2亿元的11个区转型及重点推进项目落地，主动对接融合经开区架构，提升招商引资能力。传承发扬新晋商精神，加强企业家队伍发展，支持、鼓励、保护、服务新生代企业家，扩大对外交流和信息沟通，在全镇营造人人创业、人人经商、人人致富的良好社会氛围。

金色构架，构建新型城镇。以108国道、范白线、农谷大道为轴，分为东西中三大战场，西部以孟高、南席、小常、敦坊为片区，重点发展现代农业产业，承接农高区、神农集团项目落地，打造特色农业深加工、农业旅游；中部以胡村、胡村庄、新代、董村、北阳、朝阳、西吾为片区，重点发展玛钢工业项目转型升级、玛钢智能孵化园、小微工业孵化园、美丽乡村建设精品廊带，承接经开区项目落地，打造高品质工业示范区、城市副中心；东部以中阳、南阳、桑梓、沙沟、武村为片区，重点发展农业种子种植试验、特色养殖、高新农业技术应用示范，承接农大、果树所示范项目落地，打造环境优美、治理有效的绿色基地。

聚焦蓝色保障 根植责任担当

绘好锤炼党员担当蓝。做好村“两委”换届后半篇文章，打造“青出于蓝”的干部队伍。以村级组织规范建设保障村“两委”干部的全员素质提升。以乡镇党校为载体，开展党务、财经、纪律等专题培训，手把手规范农村“两委”干部工作制度；严格执行“三会一课”“四议两公开”制度，通过日常教育管理，不断优化基层组织设置、党员管理、组织生活等；同时采取月查、季评、年考的模式，持续督促“两委”干部履职尽责。严把发展党员程序关口，提升农村党员进入门槛，不断促使党员年轻化；按照党章要求强制淘汰，筛除不合格党员；破解家族党员观念瓶颈，持续调优党员年龄、学历、职业、性别结构，提升农村基层党员战斗力、执行力。

深化枫桥党建平安蓝。巩固拓展党史学习教育成果，充分发挥党建网格作用，在政策宣传、矛盾化解、项目落地、工作推动上展现党员担当，全面提升党员干部服务群众的能力。以“枫桥经验”为引领，深入调研各类历史积案，对症下药制订精准调处方案，在全镇建立健全以人民调解为基础，行政调解、司法调解相互衔接配合的“三调联动”工作机制，坚持“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的理念，“情理利法”并用，将法律援助与人民调解有效衔接、相互促进，高效化解信访积案矛盾纠纷，让信访老户息诉罢访。

狠抓从严治党生态蓝。坚决树立抓党建首先要抓政治的基本导向，大力加强廉政教育，常态化开展监督执纪。以坚如磐石的决心和定力，以永远在路上的坚韧和执着，旗帜鲜明从严管党治党，持续推动党风廉政建设走深走实，为全镇经济社会健康发展提供坚强的政治保障。

2022年，胡村镇全体党员干部群众将坚持以党建为引领，以高度的政治责任感、扎实的工作作风，拼搏奋进，砥砺争先，全面推动全镇各项工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。