2021年，太谷区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻中央人才工作会议精神，持续加大“引才、育才、用才”的广度和力度，精细打造优渥的人才发展生态体系，让实用人才、紧缺人才在这里深度扎根，燃情创业。

● 建设人才工作新高地

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。为打造新时期人才工作新高地，太谷区切实将各类人才优势与地方战略优势相结合，采取“项目+人才”“人才+项目”“选任+聘任”等模式，充分吸纳创新创业人才集聚太谷。目前，全区（含晋中国家农高区）引进各类高层次人才共77人，其中全职引进3人，柔性引进74人。

依靠重点攻关项目，引进科技创新团队。西班牙专家团队全程参与番茄小镇15万平方米全环境智能玻璃温室建设与运营管理，山西农大专家团队参与晋汾白猪种猪繁育基地建设，荷兰专家团队参与建设的先正达现代种业示范基地投产达效。

利用办会办展契机，加强人才交流合作。第十二届中博会、2021年中国农民丰收节山西庆祝活动期间，太谷区圆满承接完成了穗华网红直播带货、“农业科技创新助力乡村振兴”为主题的高峰论坛等工作。

着力培养“土专家”“田秀才”等实用型“土地”人才，走好人才培养自主之路。2021年，太谷区先后开展“两委”干部学历提升培训210余人次，乡村振兴致富带头人培训142人次，高素质农民培训65人次，技能培训500人次，农业类技能培训人次已达4万余人次。

● 谱写省校合作新篇章

省校合作开展以来，太谷区委紧密围绕市委提出的人才强市战略，积极推动太谷区与全国高校全方位合作，实现优势资源、优质人才共享，形成优势互补、产业融合的新局面。目前，太谷区已与20所高校（科研院所）合作项目34个，与7所高校挂牌优质生源基地9个。

多渠道为高校毕业生联系对应的见习岗位，有效推进大学生实习实训在太谷区走深走实。去年以来，华中科技大学、中国矿业大学（徐州）等重点大学大学生在太谷区进行暑期顶岗实习；山西工商学院在太谷区开展毕业设计展览；山西传媒学院100余名师生在太谷区进行文艺汇演，目前，太谷区已核定就业见习基地36家，上岗的就业见习人员137人，开展大学生创业意识培训，累计培训2520人。

依托教育领域优势，推动太谷中学、太谷二中等优质高中与清华大学、兰州大学等高校共建“高校优质生源基地”9个。

依托山西农谷、太谷经济技术开发区，支持鼓励太谷区企事业单位与高校开展科研平台延伸与科技成果转化。目前，已成功实现高校科研平台延伸项目3个，高校科技成果转化项目2个。山西三晋碳素股份有限公司与中国科学院山西煤炭化学研究所合作，利用现有的煤沥青、骨料煅后石油焦、石墨碎和电煅无烟煤等原材料，通过对煤沥青的改质处理和糊料配方等工艺优化，掌握高性能石墨化阴极炭块生产的中试制备技术。山西凝固力新型材料股份有限公司与太原理工大学签订关于砂土注浆加固实验及工程应用研究的技术开发合作项目。双方开展三维网状结构丙烯酸酯固沙材料砂土注浆加固实验及工程应用研究，研发的国内富水砂层含水率高的注浆加固方法，填补了新材料在固砂、加固技术的空白。

积极发挥本地企业、农业、科创资源优势，与高校对口学院紧密联系，为两个示范基地建设赋能。太谷区与高校共建科技、农业、文化等多种领域的智库合作基地23个，区内13家企事业单位挂牌区级省校合作智库基地，在省校合作智库建设方面发挥了引领示范作用。

● 释放招凤引凰新效能

太谷区委始终坚持党对人才工作全面领导，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持营造识才爱才敬才用才的引才育才环境，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。

坚持“一把手”抓“第一资源”，在留住人才上狠下功夫。在“省校合作”工作中，第一时间成立由区委书记、区长任组长的领导小组和推进校地合作的工作专班，召开全区深化校地合作工作推进会议，明确各部门责任和任务，确保各项工作落实到位。组织人才广泛参与各项活动，开展区委领导联系高级专家活动，组织高级专家开展国情研修培训，邀请太谷区60余名各类人才参加了新时代干部大讲堂以及第七届中国（山西）特色农产品交易博览会，组织企业参与2021年山西省星火创业大赛，增强人才创新内生动力和心系太谷发展的向心力。积极落实高层次人才生活和工作待遇，解决高端人才子女入学问题2个，营造出有利于人才干事创业的浓厚氛围。通过提高待遇、提升地位等方式，让人才留得住。

不断厚植竞争力，在提升人才力上狠下功夫。太谷区以开展校地合作为主线，着力打造人才培育优势品牌，创建人才引育用留良好生态；全力推进省校合作工作，以“12大基地”建设为抓手，通过各种渠道、运用多种方式联系高校，沟通合作意向，建立合作，支持企业与高校、科研院所共建各类技术研究院，开展技术合作、人才培养、成果转化和基地建设等具体活动；加强结对联系、决策咨询、日常服务等工作，想方设法解决好人才配偶子女就业、教育、医疗等需求，解决人才生活的后顾之忧。

面对全方位推动高质量发展全新的任务要求，太谷区将持续营造“识才用才的工作环境，引才聚才的政策环境，放权放活的改革环境，留才厚才的生活环境，爱才敬才的文化环境”，为加速推进晋中国家农高区建设、区委“一二三四五”战略提供坚强人才支撑。