今年乡村振兴万人计划实施以来，和顺县横岭镇21个村已全部配备大学生村官，镇党委通过“育、管、用”多重发力让这支年轻的队伍在基层扎根锻炼，在推进乡村振兴与农业现代化建设中贡献青春智慧。

适应时代要求精心育。对新上任年轻干部开展理论及技能培训，特别是针对乡村振兴工作，通过会议精细化部署、实地调研、工作中实践帮他们完成从学生到基层干部的转变，提高理论学习质量，提升解决实际问题和为民服务能力。镇党委还通过谈心了解村官性格、特长，进行包村分配，培养群众贴心人，促进村官担当作为，主动组织规划村级建设，带动村民增收致富。此外，就思想、工作、生活等方面对村官进行引导关怀，发挥好群团组织桥梁纽带和老同志传帮带作用，让村官快速适应环境、融入集体，让他们干得舒心、干得放心、干得用心。

敢于动真碰硬严格管。为帮年轻干部系好人生第一粒扣子，让他们在艰苦地区敢于担当、积极作为，镇党委制定一系列考评机制，严格上下班、请销假制度，通过签到、排查、报表推动村官真入村、真走访，上岗1个月时间内，精确掌握全村常住人口、流动人口、外出务工等9类台账，掌握村级第一手资料，为村级防疫及以后工作奠定基础。通过整理脱贫攻坚衔接乡村振兴资料，了解乡村振兴重点工作任务，镇纪委不定期从在岗情况、村情了解、政策掌握等方面入村督查，用实干抓好落实。

推进能上能下科学用。一线是大熔炉，实践是大考场。大学生村官在服务群众过程中，镇党委在包点包村干部安排上实现老中青结合，真正在学中干、干中帮、帮中带，引导村官明确工作目标与内容，让他们在艰苦地区、基层舞台上，扛一扛重活、吃一吃苦头、练一练胆子；在具体工作中注重加强专业训练提质增效，特别是在抓党建促乡村振兴，推进党建引领基层治理工作中，培养村官成为乡村振兴的重要力量。