今年以来，平遥县古城街道践行党建引领城市基层治理新要求，聚焦破解基层党建的重点难点问题，按照“切口小、有难度、示范强、能落实”的原则，坚持以项目化的方式来推动党建工作创新发展。同时，立足古城特色，着力打造“古城红”党建品牌，以品牌凝聚党员群众，以品牌提升党建服务水平，为基层党建工作创新性提质、系统性增效、科学性聚力。

探索实施“古城红·社工之家”青年社区工作者扬帆计划。街道聚焦社区工作者队伍建设，坚持以树牢政治意识、提高领悟力、提增执行力、提升服务力为目标，以“社工学堂、社工活动、社工关爱、社工服务、社工考评”为实施路径，通过“精准培训搭台子、策划活动铺路子、解危帮困扶梯子、履职尽责压担子、考核评议开方子”五子矩阵，进一步推进社区工作者“育、管、服、用”体系建设，进一步激发社区工作者干事创业、担当作为激情，夯实基层党建引领基层治理基础。

探索实施“古城红·景区党建联盟”党建项目。 街道聚焦党建引领基层治理体系建设，立足古城“景区、保护区、居民区”三区合一的鲜明特点，基于古城内无小区、无物业，居民游客的服务管理均由街道社区和各职能部门兜底的现状，以党建联席会议形式，整合街道社区、古城派出所、古城旅游警察大队、城管中队、市场监管站、景区公司、自然资源局及结对共建单位等力量，打造“古城红·景区党建联盟”，常态化运行协商议事、联合坐班等机制，服务居民和游客，探索蹚出一条具有古城特色的基层治理新模式。

探索实施“古城红·幸福小院”党建项目。街道聚焦非公党建、新领域党建与社区党建融合发展，结合古城院落特点，以有代表性的民俗客栈院落为阵地，吸纳党员经营户，打造“党员示范店”“党员示范岗”，激发党员服务游客、居民的热情。