今年以来，祁县将发展党员和党员教育管理作为加强基层党组织建设的重要抓手，通过优化管理类别、细化工作措施、强化作用发挥，以党的二十大精神为指引，以锻造“讲政治讲担当真实干”的党员队伍为工作导向，积极探索构建“三审三训三管”发展党员和党员教育管理全链式机制。

“三审”层层过筛，确保政治素质察到位。基层党组织注重“全面了解”初审。党支部对入党申请人递交程序、入党条件、政治历史、近亲属关系、现实表现和群众基础等各方面情况进行全面了解、严格审核，综合研判是否将申请人确定为入党积极分子。党（工）委聚焦“关键节点”预审。党（工）委在确定入党积极分子、发展对象、预备党员3个阶段，重点对党员条件、发展程序进行预审，审定是否具备条件、手续是否完整等，经党（工）委集体研究，及时将预审结果反馈党支部。职能部门深挖“隐形问题”联审。对年度拟确定为发展对象并经政审合格的，由纪委监委、统战、政法、公安、法院、检察院、信访、市场监管、税务等职能部门立足工作职责，对是否存在违规、违纪、违法等情况进行深入了解，审查结果统一经县委组织部反馈至相关党（工）委。

“三训”层层递进，确保教育培训跟到位。抓入党积极分子培训，树立学习目标。党支部定期组织入党积极分子听党课、参加党内活动和公益工作，培养联系人经常性与其进行谈心谈话、思想辅导、观察表现，党（工）委每年至少安排一次入党积极分子集中培训，切实强化理论武装、提高思想境界。抓发展对象培训，检验学习成效。县委组织部和党（工）委每年分批次组织发展对象参加集中培训，每次培训时间不少于24学时，主要学习党章、党的二十大精神、发展党员程序等课程，培训结束时组织考试，结合发展对象考试成绩和遵守学习纪律情况颁发结业证书。抓党员集中轮训，培养学习习惯。坚持把“集中培训、集体学习、个人自学”等“静态学”与“组织生活、实践锻炼、主题党日”等“动态学”有机结合，充分依托县委党校、党性教育基地等，分期分批组织党员每年参加不少于32学时的集中培训和集体学习。

“三管”层层规范，确保组织生活练到位。定期管，管出组织生活“好习惯”。建立基层党支部组织生活记录定期调阅、督促整改、通报问责“三项制度”，党（工）委每年对基层党支部的组织生活记录调阅一遍，逐项抓好问题整改提升，对不严格执行“三会一课”等制度、不认真履行发展党员职责等问题，严肃追责问责。日常管，管出落实任务“新气象”。党支部通过严格组织生活、听取群众意见、检查党员工作等多种方式，监督党员遵规守纪、发挥作用等情况，发现苗头性倾向性问题，及时谈话提醒，加强“一对一”帮助教育，对批评教育拒不改正的给予党纪处分或组织处置。同时强化日常正面引导，让党员在弘扬良好家风、培育担当作风、维护社会风气中走在前列。深化管，管出作用发挥“凝聚力”。注重引导广大党员在乡村振兴、基层治理、联系群众、服务发展等重大任务和关键时刻，冲锋在前、勇挑重担，积极参加社区志愿服务活动，持续强化服务站点建设，全力以赴推进重点工作、重点项目建设，在增进党群互动、凝聚党群合力中为谱写高质量发展新篇章作出贡献。