关于“农家书屋管理中存在问题的提案”，针对“整合资源，增强书屋活力”的问题。2015年6月，我市获得第三批国家公共文化服务体系建设示范区创建资格，将努力落实示范区的创建要求，特别是在农家书屋管理员使用上，要求有一名财政补贴的公益岗位人员，尽力保证管理员的待遇落实，确保他们安心工作，做好农村公共文化服务工作。针对“加强队伍建设，提升服务质量”的问题。下大力气抓农家书屋管理员岗前培训和岗位培训，要求取得资格后再行上岗，未取得资格证的不得从业。具体由各县区市图书馆和新华书店，完成对农家书屋管理员的培训，进一步完善农家书屋《管理员岗位职责》、《农家书屋管理制度》、《图书借阅制度》，经培训合格后颁发上岗证书，以此规范书屋管理员的管理行为，提高管理员的管理水平。针对“创新载体。保障可持续发展”的问题。不折不扣落实农村文化建设专项资金，努力把地方政府配套资金的落实列入政府目标任务考核范围；加强对农家书屋的考核，由县级文化局出台农家书屋具体管理办法并实施定期考核，考核内容要把人员、经费、效能的落实作为硬指标奖惩兑现；对条件较好的农家书屋实行与县级公共图书馆的分馆制管理，充实农家书屋的阅读资源，满足群众多样化的阅读需求；用好文化建设专项资金中的农家书屋经费，每年统筹采购配置60册图书，提高新书供给程度。

此件由市文化局办理，联系人韩敏，电话2677900。