1.关于药学类（非医疗机构）专业高级职称评审的建议

办理情况：近期，省人社厅与各省级主管部门联合召开会议进行专题研究，从2023年起或合格成绩有效期满，从事食品药品监督管理工作的专业技术人员不再参加卫生系列各层级职称考试和评审，可根据工作职责，申报参加工程等系列相应专业相应层级的考试和评审，已取得卫生系列各层级职称的，可转评同层级工程系列相关专业职称，任职时间连续计算。关于“继续教育学分”的问题，专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，专业技术人员参加继续教育情况作为申报评审职称的重要条件。

联系人：张  晶    联系方式：0354-3075609

2.关于民营医院携手高校医护生就业的建议

办理情况：2022年，我局以“春风行动”“大中城市高校毕业生专项招聘”“民营企业服务月”“百日千万网络招聘行动”“金秋招聘月”“高校毕业生专项招聘”等公共就业服务专项活动为抓手，共举办各类型招聘活动219场次，提供各类型就业岗位8万余个。今年，开展了“春风送真情、援助暖民心”系列招聘活动，组织开展各类型招聘活动93场次，共计组织用人单位2145家次，提供就业岗位5万余个，参与现场招聘活动各类求职人员4万余人次。组织企业深入晋中学院、山西传媒学院、山西晋中理工学院、山西中医药大学、晋中信息学院等高校进行对接交流5场次，联合校方共计组织用人单位900余家次，为毕业生们就业提供了充足的就业岗位。

联系人：寇建德     联系方式：0354-3075631

3.关于加强技能人才培养，提升技工职业价值的建议

办理情况：近年来，市委、市政府高度重视产业工人技能提升工作，以开展技能培训为抓手，聚焦助力产业工人技能成才。一是在产业工人参与培训和评价、参加技能竞赛、推动企业给予薪酬待遇提升等方面给予政策支持；二是连续五年实施“全民技能提升工程”，针对产业工人开展企业职工培训5.22万人，全面提升产业工人的知识水平、技术能力和创新意识；三是不断创新产业工人薪酬分配办法，完善职工创新奖励机制，提升了企业职工岗位成才和钻研技术的积极性。下一步，我们将继续加强产业工人技能提升培训工作，加大技能人才培养力度，推动各类企业加强职工技能等级与薪酬联动，畅通技能岗位职业发展上升通道。

联系人：李俊林     联系方式：0354-3075607

4.关于以发展文旅手工产业赋能乡村振兴促进农村女性就业的建议

办理情况：从2018年开始，我市人社部门已连续5年组织开展职业技能提升培训。其中，针对农村转移就业劳动者特别是农村妇女，因地制宜组织开展了育婴员，手工编织等相关手工业技能培训，帮助广大农村妇女家门口实现就业，促进增收。2023年，我市人社部门继续开展职业技能提升培训工作，重点围绕专业镇建设，依托文旅手工产业基地建设，按照基地培训需求，开展针对性比较强的专业技能培训，提升广大农村妇女的技能水平，促进就业增收。

联系人：李俊林     联系方式：0354-3075607

5.关于提高机械工人地位，培育新鲜血液的建议

办理情况：近年来，我市针对产业工人开展培训5.22万人，为产业工人队伍输送新鲜血液；不断创新技能人才薪酬分配办法，对员工提升技能、大赛获奖、发明专利等方面给予奖励，提升了产业工人的经济地位；鼓励参加各类技能竞赛，弘扬企业劳模精神、晋中工匠精神，不断畅通产业工人发展通道，大大提升了全市产业工人社会地位。下一步，我们将继续加强对机械工人在内的产业工人队伍技能提升支持力度，牢固树立“人才强企”的观念，激发产业工人参训活力。大力推进企业建立产业工人技能等级和薪酬联动机制，按照技高者多得的原则，健全向高技能人才倾斜的分配制度，充分激发产业工人提高自身技能素质的内生动力。

联系人：李俊林     联系方式：0354-3075607

6.关于建立健全志愿服务激励保障机制的建议

办理情况：针对高校毕业生就业创业，人社部门积极推出落实各项政策措施，多渠道促进高校毕业生就业创业。一是支持高校毕业生到基层就业；二是鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业；三是鼓励高校毕业生多渠道就业；四是鼓励高校毕业生参加各类培训提升就业技能；五是支持高校毕业生自主创业；六是提供创业担保贷款扶持；七是政校联动形成“就业服务进校园”长效机制；八是大力实施青年就业见习任务。下一步工作中，我们将结合提案内容进一步拓展就业空间、完善服务保障、加强困难帮扶，打造就业岗位丰富，创业氛围浓厚的人才市场环境，继续建议上级部门出台志愿服务人员考录优惠政策，鼓励在本地志愿服务一定年限的人员在本地优先就业。

联系人：寇建德     联系方式：0354-3075631

7.关于助推民营企业加速发展的建议

办理情况：从2018年开始，我市连续5年开展了职业技能提升培训，培训对象包括企业在岗职工。具体为：“鼓励各类企业结合生产实际和经营需要，广泛开展各类职业技能培训；企业组织在岗职工培训、评价工作由企业申领培训、评价补贴。各类企业职工培训符合职业技能培训补贴范围的，培训时间不少于3天，按照参加培训人数给予企业每人300元的职业技能培训补贴。企业职工取得国家职业资格或职业技能等级证书，按规定享受评价补贴。”

联系人：李俊林     联系方式：0354-3075607

8.关于加强人力资源建设，助力我市民营企业转型发展的建议

办理情况：人社部门高度重视民营企业发展，积极加强人力资源市场规范化建设，构建覆盖全市、便捷高效的全方位公共就业服务体系，大力发展经营性人力资源服务业，与公共服务机构互为补充、协同发展。开展就业服务专项行动、建设零工市场和发展对外劳务协作，多渠道搭建人力资源供需交流平台，为用人单位和劳动者提供多元化、多样化服务。人才引进方面，市委，市政府印发了《晋中市引进高层次人才实施办法》《晋中市对新引进急需紧缺专业高校毕业生发放补贴办法》等一系列文件，在人才补贴、住房保障、落户等方面提供政策支持，全力支持民营企业发展。我们人社部门积极畅通民营企业职称评审申报渠道，鼓励民营企业专业技术人才积极参加职称评审。在全市范围内开展了大规模、多层次职业技能培训，不断提升民营企业人员素质，助力民营企业转型发展。

联系人：杜文丽     联系方式：0354-3075605

9.关于加强古建筑文化遗产保护力度，大力弘扬山西优秀传统文化的建议

办理情况：近年来，我市结合落实省委“人人持证、技能社会”要求，通过成立榆社古建商会、榆社栩盛古建公司、榆社中盛人力资源有限公司等相关平台，启动榆社古建彩绘技艺术资料收集整理、开展古建文化作品展示和人才技艺比赛构建、畅通专项劳务输出等活动，涌现出了以韩彦龙、张俊生、郭俊雍等为首的 100 余名古建劳务品牌代言人，取得了一定成效。2023年，根据省人社厅统一安排，已上报榆社古建为我市参评省级劳务品牌。现有资金政策主要有四个：一是订单式、项目制培训补贴；二是评价取证补贴；三是职业介绍补贴；四是一次性吸纳就业补贴。

联系人：寇建德     联系方式：0354-3075631