了解历史才能看得远，理解历史才能走得远。

党史学习教育启动以来，我市积极引导辖区非公企业党组织充分发挥优势，坚持“规定动作要做到位，自选动作要出彩”的理念，大力营造党史学习教育浓厚氛围，推动党史学习教育“走新”又“走心”。作为全市第一家以园区为载体的党支部，金科山西智慧科技城园区党支部通过强化“三个作用”，不断增强党史学习教育的深度和厚度，不断拓展党建引领企业发展的宽度和广度，形成了党的建设与企业发展相互交融、互促共进的良好局面。

强化党史学习“强引擎”作用——

汇聚红色智慧 激发原动力

走进金科山西智慧科技城，企业内随处可见的党史学习教育宣传内容既醒目又充满力量。金科山西智慧科技城园区党支部通过示范学、线上学、实践学、专题学，将有形的阵地建设凝聚成无形的“红色”力量，扩大党史学习教育的宣传覆盖面，在潜移默化中引导党员群众学习、宣传党史学习教育，汲取前进力量。

园区许多企业来自新兴行业，日常以互联网办公为主。为贴合他们的工作实际，园区党支部把党史学习教育搬到“线上”，依托学习强国、微信群、钉钉群等，为党员干部推送“百年党史天天学”内容，并且制作了50余节专题微党课，实现了党史教育“一键互联”。

为了让党史学习教育有深度、接地气，园区党支部与榆次区统战部联合开展了“从心出发·礼赞百年”主题党日活动，让广大党员群众在丰富的活动中体验红色文化，传承红色基因，从党史中感悟信仰之力、使命之艰。不仅如此，还结合自身职能开展了“一企业一品牌”创建活动，成立了山西弘创文化、山西丰源泽等园区红色驿站，掀起党史学习教育新热潮。

在专题学习中，深入开展“讲红色故事·悟革命精神”“清明祭英烈”等专题教育，引导广大党员干部弘扬革命精神，激发干事创业的积极性和创造性，以更加良好的精神状态推进园区各项事业发展。

在学习内容上再延伸，在学习形式上再丰富，在学习效果上再提升，金科山西智慧科技城园区党支部多点发力，真正让党史学习教育“活”起来。

强化党建品牌“助推器”作用——

引领企业发展 增强创新力

建造好基层党组织战斗堡垒，关键在于发挥支部的组织功能和党员的先锋模范作用，打造助推企业发展的红色引擎。

金科山西智慧科技城园区党支部创新方法抓党建，通过“一核引领、两轮驱动、三大基地、四个保障、五项服务”工作法，抓实抓细党建各项工作，精心打造“汇聚红色智慧，引领创新发展”的党建品牌。与此同时，制定出台了《关于园区进一步做好党史学习教育相关工作的通知》《支部班子成员“我为企业解难题”调研实践活动方案》，进一步完善了园区管理工作制度，确保党史学习和党建工作取得扎实成效。

为了进一步激活基层细胞，园区采取“把党支部建在园区，把党小组建在入驻企业”措施，选派15名党员担任不同企业“党建工作指导员”，抽调33名流动党员组建“党员先锋队”，深入企业一线解难题。

一个党员就是一面旗帜，党员干部们践行服务宗旨，切实帮扶企业解决操心事、烦心事、揪心事，园区发展的强大动力被激发，企业创新能力也在不断增强。

强化服务平台“倍增器”作用——

着力纾困解难 提升服务力

金科山西智慧科技城以“智能制造、智慧城市、健康科技”三大行业为主导，不仅是企业孕育和成长的摇篮，也是推动区域经济转型发展的重要引擎。

在“我为企业解难题”调研活动中，支部班子成员深入山西辰金海科技、山西芯控能达科技等20家入驻企业开展调研，为企业发展献计出力。并以金科为龙头，搭建5个服务企业平台，推行“一站式”服务，推动“我为企业解难题”取得实效。

党史学习教育开展以来，园区党支部始终紧紧围绕推动园区工作来谋划党建工作，将党建工作与园区工作相结合，统筹推进园区党建和业务工作“双提升”。

在产业赋能上，通过举办政策宣讲会等30余场活动，成功帮助入驻企业山西迅捷康姆科技有限公司申报高新技术企业，并完成5家企业落地知识产权申报工作。在招才引智上，积极开展人才交流大会、人才云招聘等各类活动，为园区20余家企业解决用工难题。在产学研平台搭建上，与山西大学科技园就企业技术转移和成果转化等事项达成战略合作意向，帮助园区5家企业、30余项技术需求与各高校开展合作。在招商引资上，多途径、全方位引入优质企业，目前园区已完成签约企业125家。随着越来越多的行业领先企业签约入驻，“产业兴城”的山西智慧科技新城“强磁场”效应逐渐彰显。