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市投促字〔2014〕1号

晋中市投资促进局

关于印发《机关考勤管理制度》的通知

各科室：

经局领导研究修订，现将《机关考勤管理制度》印发给你们，请遵照执行。

晋中市投资促进局       

2014年1月2日       

机关考勤管理制度    

       （2013年1月6日制订2014年1月2日修订）

     为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，制订本制度。

   一、严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗，玩游戏等。

   二、考勤实行指纹签到，时间为上午8：30时以前，下午3时或3：30时（夏令时）以前。加班实行签退制，在机关加班离开时要指纹签退，并做好登记。

   三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间，因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，否则视为缺勤。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。局领导班子成员外出办事须通知办公室。

   四、请假和销假手续办理。

   （1）工作人员因病、因事需要请假的，必须填写格式的请假条，说明事由、时间。请假1天以内的，由科室负责人审批；请假3天以内者，经科室负责人同意，报分管局长审批；超过3天向局长请假。请假必须提前一天审批并报考勤人员。  

  （2）副科以上干部因病、因事需要请假的，必须填写格式请假条，说明事由、时间。请假1天以内的，报分管局长审批；2天以上的必须向局长请假。请假必须提前一天审批，并报考勤人员。

   （3）局领导干部因病、因事需要请假的，按照市政府规定执行。

   （4）假期结束，须办理销假手续，超假按旷工处理。不请假者，一律作旷工处理。

    五、实行年休假制度。年休假按《职工带薪年休假条例》规定执行。

    六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。

   七、工作人员的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰奖励。事病假超过22个工作日，取消全年考勤奖；事病假超过33个工作日，取消年终奖； 事病假超过44个工作日，取消所有奖励。无故缺勤按日扣除工资，超过10个工作日同时取消全年所有奖励。考勤前三名，另行奖励。

    八、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《公务员法》有关规定处理。

    九、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实实施指纹签到。请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。

    十、本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。