1.关于充分发挥中医药独特优势，加快发展我市中医药健康养老服务的建议

办理情况：晋中市以创建“基层中医药工作先进单位”为抓手，进一步完善中医药服务体系，探索建立丰富的中医药服务医养结合模式，鼓励社会资本建设中医药医养服务机构。一是通过开展中医健康体检、健康评估、药膳食疗、中医治“未病”等科普活动，以及推广太极拳、八段锦等中医传统运动，将养老和养生结合起来，将中医药中的养生保健、康复医疗融入到健康养老中，提升老年人身心健康和生活质量。二是针对乡村两级中医从业人员开展培训，提升基层中医药服务能力，每年为辖区内65岁及以上常住居民提供1次生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导等服务。三是鼓励和支持中医医疗机构开展“医养结合”，突出中医医疗特色，特别是在中医特色康复服务中，要提高诊疗技术水平和优势病种中医综合诊疗服务能力。推动中医康复进社区、进农村、进家庭，在养老、护理和基层医疗卫生服务机构中推广应用中医药技术方法。

联系人：赵素萍  电话2638529

2.关于提升基层医疗卫生服务能力，促进分级诊疗制度建设的建议

办理情况：11 个县级医疗集团全部上接三级医院、专科联盟、远程医疗，已建设6个初级卒中中心、2个基层版胸痛中心、1个Ⅱ级创伤中心。省、市三级医院与各县医疗集团建立对口帮扶机制。榆次、太谷、平遥、介休、寿阳 5 个县(区、市)人民医院达到医疗服务能力推荐标准要求，其余达到了医疗服务能力基本标准要求。全市乡镇卫生院和社区卫生服务中心达到“优质服务基层行活动”推荐标准14家、基本标准55家，达到社区医院标准6家，并全部建设了基层中医馆。建立完善“县管乡用”、“乡聘村用”用人机制，全面落实乡村医生多渠道补偿政策。

联系人：梁晓亮  电话2638861

3.关于进一步完善中小学教师体检制度建议

办理情况：晋中市卫生行政健康部门和各级各类公立医疗机构进一步建立健全了教师体检制度，加强与教育部门及学校的沟通联系，一是建议教育部门选取区域内医疗水平居前的医疗机构作为教师提供体检的机构；二是根据教师队伍中不同人群及体检结果，针对性开展健康教育指导；三是各级各类医疗机构为教师队伍体检开通绿色通道，时间安排上考虑教师队伍的需求；四是加强了各级各类医疗机构质控工作，确保体检结果的准确性，起到未病先防、患病早治的作用；五是体检机构开展教师走访座谈，按照教师的合理化意见和建议，及时完善工作制度，改进工作措施和方法。

联系人：梁晓亮  电话2638861

4.关于优化生育保障，促进人口长期均衡发展的建议

办理情况：优化生育政策，促进人口均衡发展是党中央针对当前人口形势提出的对策，晋中市卫健委积极落实上级部署，大力推进普惠托育机构建设，积极发展多种形式的托育服务，深入开展托育机构试点工作，先后创建省市县三级试点机构19所。晋中市卫健委还将依托中央资金，加快发展托育机构建设，确保“十四五”规划托育目标的实现。

联系人：王艳峰  电话2638551

5.关于完善“十四五”时期预防公共卫生管理体系的建议

办理情况：疾病预防控制体系是公共卫生服务体系的重要组成部分。近年来，晋中市卫生健康系统坚持预防为主、防治结合的工作原则，有力地保障了人民群众身体健康和经济社会协调发展。全市逐步形成了多层次、广覆盖、衔接有序的卫生应急预案体系。卫生应急队伍不断健全，组建了紧急医学救援、突发急性传染病防控等专业种类齐全的卫生应急队伍13支，共计300余人。晋中市11个县（区、市）全面启动了以“一兼两管三统一”为主要模式的医防融合工作。2019年以来，市县两级疾控中心招聘各类专业技术人员62名，累计争取国家和省级资金500余万元，国家专项资金800余万元，疾控机构能力不断提升。下一步，晋中市卫健委将深入贯彻落实国家、省关于疾控体系改革方案和有关要求，加强领导，完善机制；突出重点，深入推进医防融合工作；强化人才队伍建设；加强疾病预防能力建设；加快推进卫生应急体系和能力建设；加强健康知识全民教育。    

联系人：李保民  电话2636391

6.关于加强全科医生培养，提高我市公共卫生服务能力的建议

办理情况：2010年以来，连续12年开展了全科医师转岗培训、订单定向、助理全科、住院规培、卓越人才培训、全科师资培训等培训培养工作，共培养全科医生967名。2019年晋中市实施全科医生特岗计划以来，连续3年开展了特岗全科医生公开招聘工作，通过面试考核等方式，共招聘特岗全科医生36名。截至11月底统计，全市平均每万人2.86名全科医生，圆满完成了2020年每万人2-3名全科医生的任务。人员奖励资金问题晋中市卫健委将积极给上级部门反馈建议，争取各级部门在政策层面的支持。

联系人：张丽霞  电话2638533

7.关于提升医务人员的社会地位的建议

办理情况：一是持续深化医改，积极争取资金和人才引进政策，落实投入保障责任。二是深入推进公立医院薪酬制度改革。落实“两个允许”要求，稳步提高人员支出占医院业务支出比例，积极提高医务人员工资收入和生活待遇。三是完善公立医院薪酬总量核定、内部绩效考核和收入分配办法，建立健全医疗卫生机构保障与激励相结合的运行机制，不断提高医院收入分配的科学化、规范化水平。四是持续加大宣传力度，弘扬广大医务工作者无私奉献、救死扶伤精神，增强医务人员的荣誉感、使命感和责任感。

联系人：马爱民  电话2638254

8.关于加强公共卫生服务队伍建设及管理的建议

办理情况：一是提升基层医护人员技术水平，实施了在岗村医大专学历提升教育和基层卫生人才能力提升培训项目；二是进一步规范了基层医疗机构内部管理，提升了医疗服务能力和公共卫生服务水平；三是通过定期考核与日常督导的工作模式，全市公共卫生服务项目的服务质量得到不断提升。

联系人：吴瑞君  电话2638567

9.关于推进县乡医疗一体化改革发展的建议

办理情况：一是认真贯彻执行《山西省促进和保障县域医疗卫生一体化办法》，围绕“县强、乡活、村稳”，扎实开展一体化改革“提质增效年”活动，提升县医院和基层服务能力。二是推进县级医疗集团上接三级医院、专科联盟、远程医疗“三根天线”工作，加强重点学科和特色专科建设。三是强化基层医疗卫生机构标准化建设，进一步规范村卫生室的运行管理。四是建立县级医疗机构与基层医疗卫生机构（家庭医生签约服务团队）之间的便捷转诊通道。五是完善基层医疗机构和县级公立医院引进急需紧缺人才的措施，引导人才向基层医疗机构流动。

联系人：马爱民  电话2638254

10.关于提高退休村医工资的建议

办理情况：对年满60周岁的乡村医生，办理乡村医生资格注销及退养手续。从2016年起，对乡村医生退养补助由每人每月100元提高到200元。下一步随着省政府村医退养生活补助标准的提高，晋中市卫健委将及时落实，不断提高全市乡村医生退养待遇。

联系人：吴瑞君  电话2638567

11.关于加强基层公共医疗卫生队伍建设的建议（人大建议179号）

办理情况：出台了《晋中市进一步加强乡村医生队伍建设工作的实施方案》，从落实乡村医生收入政策、完善乡村医生养老保障制度、畅通乡村医生后备人才补充渠道、建立乡村医生职业上升通道、化解乡村医生执业风险等方面不断加强乡村医生队伍建设。

联系人：吴瑞君  电话2638567