近年来，寿阳经开区认真贯彻落实《进一步深化寿阳经开区“三化三制”改革的行动方案》，将推进“三化三制”改革，作为寿阳经开区完善治理体系的必由之路、激发干事创业活力的有效手段、强化干部队伍建设的重要举措，通过一系列改革措施，全面完成改革任务，驶入了高质量发展“快车道”。

制定了寿阳经开区“三化三制”实施方案及配套办法，领导班子任期制、全员岗位聘用制、岗位绩效工资制已落实。通过各种方式引进专业化人才，持续推进改革，调入综合办副主任1名、干事1名，引进研究生7名、本科生5名、高级经济师1名，一大批视野开阔有想法、干事创业有激情、专业能力强、善于攻坚克难，敢于冲锋陷阵的干部，通过返乡人员聘用、报考招聘、调入等方式充实到经开区中，形成了崇尚实干、注重实绩的良好工作氛围，也形成了团结一心、合力推进的工作格局。

组建成立的寿阳经开区投资建设有限公司，采用“管委会+公司”的建设运营机制，通过不断探索推进寿阳经开区行政管理体制和市场化运营模式分离改革、深化“小管委+大公司”改革，强化制度建设，放大资金使用效益，搭好基础设施投资建设平台，抓实项目招商引资、优化园区公共服务，积极开展园区内的道路绿化美化、项目“九通一平”等各项工作，持续优化经开区功能配套，全力推动寿阳经开区产业发展和转型升级。